７月より８月末まで夏のご新規様限定キャンペーン」をスタートいたします！
キャンペーン対象商材は、産業廃棄物回収、一般廃棄物回収、解体工事、廃プラスチック類受入、機密書類リサイクル、グリストラップ清掃、ダンボール・古紙回収等、弊社の取り扱い業務全てが対象になります。
「廃棄物処理キャンペーン」としましては、廃棄物処理に関連した新規にお申し込みされたお客様に対して、オリジナルBOXティッシュ（5箱）、オリジナルタオル、クオカード（最大10,000円）を差し上げます。
「解体工事キャンペーン」としましては、新規にお見積り依頼を頂いた方には、オリジナルBOXティッシュ（5箱）、オリジナルタオル、クオカード（500円分）を差し上げます。キャンペーン期間中にご契約になったお客様には、お見積金額からの10%割引いたします。
さらに廃棄物処理・解体工事ともに個人のお客様にＴポイント2倍プレゼントします。
この機会、お見逃しなく！
静岡県下最大級の製造能力を誇るRPF製造をはじめ、複数の産廃大型処理工場、120台以上の車両台数を有する弊社の様々なメリットを生かしたご提案をさせていただけると思います。
お問い合わせは
0120-01-5255
経営理念「リサイクルクリーンは、顧客満足、遵法の精神、資源を守る心を誇りにし、あらゆる環境変化の中で、常に変化し続ける企業集団を目指します。」
当社は上記経営理念の中、あらゆる面（顧客満足、遵法の精神、資源を守る心、環境変化に対応できる企業）で地域ナンバーワンを目指しています。
目標＝地域ナンバーワン
地域ナンバーワンになるためには？
【例】学生時代の部活・・・
学生時代の部活の目標は何だったか？ ３年間やる事？ 大会出場？
一回戦突破？ ベスト８？ 全国大会出場？ 全国制覇？
スポーツでも勉強でも同じです。
目標によって「心構え」や「練習内容」などが違ってくる。
「部活を３年間やる事」が目標の人は、友達感覚で終了時間まで面白おかしく、３年間続ければよい。
「全国大会出場」「全国制覇」を目標にしている人は、２４時間技術向上の事を考え、部内のレギュラー争いに勝ち抜き、競合校にも勝ち続けなければならない。
「他人に勝つ」という事は、競争しているあらゆる面で、「他人より優れている」という事です。
「他人より優れている」という事は、「他人より努力や工夫をしている」という事になります。
努力や工夫の方法は、色々あると思いますが、努力や工夫無くして他人より勝っていることはありえない。
何もせずにいる人間は、いつか必ず追い抜かれます。
そして、努力や工夫をし続けている人は、謙虚で魅力的、人間としての「厚み」を感じさせます。
当社は上記経営理念の中、あらゆる面（顧客満足、遵法の精神、資源を守る心、環境変化に対応できる企業）で地域ナンバーワンを目指しています。
地域ナンバーワンは、あらゆる面で突き抜けなければなりません。
同業他社にはマネのできない事をしなければなりません。
お客様に「リサイクルクリーン」のサービスが無いと困る。とか「リサイクルクリーンのあの営業が、あのドライバーが来なくて寂しい」と言われるくらいにならなければ、地域ナンバーワンとは言えません。
当社は地域ナンバーワンを目指しています。
目指す目標が高ければ高いほど、会社全体や個々の考え方や行動指針も高くならなければいけないという事です。
毎月初の朝礼で読み上げられ、各事業所に掲示される私からのメッセージ７月号です。
本日は経営方針についての「再確認とお願い」があります。
今期の経営方針の中には、「約束・規則・時間厳守」「責任の明確化」「言い訳無用」「継続は力なり」の言葉があります。
特に「約束・規則・時間厳守」と「言い訳無用」は基本中の基本です。
交わした約束、決められた規則・定められた期限は守らなければなりません。
言い訳をする前に、まず自分の非を認めて下さい。そして、同じ過ちを繰り返さないようにするにはどうすればよいかを考え、実行して下さい。
役職が上位であればあるほど、社歴が長い先輩社員であればあるほど徹底して守らなければならない事です。
役職者や責任者、先輩社員は積極的かつ責任ある行動が不可欠です。
難しい事ではありません。徹底して下さい。
日を追うごとに暑さが厳しくなってきます。体調管理には十分注意して下さい。
弊社では毎月、メールマガジンを配信しています。
廃掃法・刑法・その他業界にまつわる話題、弊社の現状報告、お知らせ等の内容となっております。
６月号（第２９号）の配信は６月９日を予定しています。
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当社では年１回、社員のモチベーションアップのために「社内エントリー制度」を実施しています。
「社内エントリー制度」とは、職種の変更、所属の移動、所属地の変更、将来の希望など、社員の希望を受け付ける制度です。
提出された要望と各事業所の要望がマッチすれば、希望通りの結果となります。
ただし、エントリーと各事業所の要望がマッチしない場合や、単なる配置換えの希望など、向上心のないエントリーは却下されます。
今年の受付期間は２月１５日～２月１５日です。
先週の「課長勉強会」に引き続き、本日は「主任勉強会」が行われました。（天竜壬生ホール会議室）将来を担う人材の台頭を期待します。
