令和５年１月、経営会議を行いました【１月１２日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、桜台工場１名、大川工場１名、計４名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，弊社への来客者に対する対応について
２，「経営会議」重点項目の社内周知の徹底
３，営業部、活動計画、コミットメントの共有
４，営業部、業務変更、事務部門との連携について
【決定事項・お知らせ】
１，営業活動支援策の実行
２，古紙回収ステーション増設計画について
３，駐車場隣接地の土地購入について
４，アンドアクア商品説明、勉強会の実施
５，経営方針「過信・慢心の排除」について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
弊社では経営理念でもある「資源を守る心」を実践するために静岡県西部・中部地区を中心に「資源回収ステーション」を展開しております。
今月も数か所に新規ステーションがオープンし、今後も大幅に増設予定です。
遊休土地の有効利用等をお考えのお客様、資源回収をご理解いただけるお客様は、お問合せ下さい。
☎0120-01-5255
10月22日(土)、岡部工場（藤枝市岡部町）の有志が近隣道路の清掃活動を行いました。近くには（少し遠いのですが）TVでよく取り上げられる「殿地区のコスモス畑」があり、たくさんの方から「ご苦労様」のお言葉をいただきました。
当日参加いただいたメンバーです。お疲れ様でした。
弊社では、各事業所ごと、継続的に春と秋の年2回、近隣道路の清掃活動を実施しております。今後も工場が存続する限り、清掃活動を継続して行くつもりです。
10月度経営会議を行いました【10月5日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、袋井工場１名、桜台工場１名、管理部１名、計５名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，８月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，電子請求の件
３，7月８月キャンペーンについて
４，勉強会テキストより問題点抽出、継続的改善
５，来客時の対応について
６，桜台工場、リフォーム工事について
７，キャンペーン終了後の宣伝活動について
【決定事項・お知らせ】
１，「経営会議」決定事項等の伝達方法の強化
２，５月～９月までの営業成績
３，営業活動指針再構築及びコミットメント
４，近隣商業施設完成時の注意点
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
９月度経営会議を行いました【９月８日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、袋井工場１名、桜台工場１名、管理部１名、計５名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，各種書類の確認印について
２，工事におけるアクシデントの対応再確認
３，クレーム対応、対応方法、即時連絡、再発防止、記録
４，各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
１，８月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，電子請求の件
３，7月８月キャンペーンについて
４，勉強会テキストより問題点抽出、継続的改善
５，来客時の対応について
６，桜台工場、リフォーム工事について
７，キャンペーン終了後の宣伝活動について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
7月度経営会議を行いました【7月6日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、本社工場２名、大川工場２名、岡部工場２名、計８名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，再度「報連相はなぜ重要なのか？徹底する方法」
２，工事におけるアクシデントの対応再確認
３，電話当番の件
４，人材採用の方向性について
５，各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
１，６月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，役職者の関連法令再教育
３，7月８月キャンペーンについて
４，7月15日夏季賞与支給
５，本社トイレ改修工事について
６，コロナ・熱中症対策について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
