10月度経営会議を行いました【10月5日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、袋井工場１名、桜台工場１名、管理部１名、計５名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，８月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，電子請求の件
３，7月８月キャンペーンについて
４，勉強会テキストより問題点抽出、継続的改善
５，来客時の対応について
６，桜台工場、リフォーム工事について
７，キャンペーン終了後の宣伝活動について
【決定事項・お知らせ】
１，「経営会議」決定事項等の伝達方法の強化
２，５月～９月までの営業成績
３，営業活動指針再構築及びコミットメント
４，近隣商業施設完成時の注意点
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
９月度経営会議を行いました【９月８日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、袋井工場１名、桜台工場１名、管理部１名、計５名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，各種書類の確認印について
２，工事におけるアクシデントの対応再確認
３，クレーム対応、対応方法、即時連絡、再発防止、記録
４，各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
１，８月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，電子請求の件
３，7月８月キャンペーンについて
４，勉強会テキストより問題点抽出、継続的改善
５，来客時の対応について
６，桜台工場、リフォーム工事について
７，キャンペーン終了後の宣伝活動について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
7月度経営会議を行いました【7月6日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、本社工場２名、大川工場２名、岡部工場２名、計８名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF（廃棄物由来の固形燃料）、原料・出荷先
３、「REMSS（弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム）」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，再度「報連相はなぜ重要なのか？徹底する方法」
２，工事におけるアクシデントの対応再確認
３，電話当番の件
４，人材採用の方向性について
５，各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
１，６月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，役職者の関連法令再教育
３，7月８月キャンペーンについて
４，7月15日夏季賞与支給
５，本社トイレ改修工事について
６，コロナ・熱中症対策について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
7月度経営会議を行いました【7月6日】
本日は、オブザーバーとして営業部２名、本社工場２名、大川工場２名、岡部工場２名、計８名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF、原料・出荷先
３、「REMSS」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，再度「報連相はなぜ重要なのか？徹底する方法」
２，工事におけるアクシデントの対応再確認
３，電話当番の件
４，人材採用の方向性について
５，各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
１，６月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，役職者の関連法令再教育
３，7月８月キャンペーンについて
４，7月15日夏季賞与支給
５，本社トイレ改修工事について
６，コロナ・熱中症対策について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
5月度経営会議を行いました【5月11日】
【継続事項】
１、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
２、RPF、原料・出荷先
３、「REMSS」の活用
４、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
１，３月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，桜台工場、駐車場・休憩所について
３，物価・経費上昇について
４，社内エントリー制度、資格取得について
５，第３７期から変更、廃止する規定について
【決定事項・お知らせ】
１，４月の集荷数、前年対比 ※別紙
２，役職者の職務分担、責任を明確にする
３，「報告・連絡・相談」の重要性、今期は全社で徹底する
４，第３７期「経営目標」「経営方針」全事業所へ掲示
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
