工事関係に携わる社員7名が資格試験(一次試験)を見事クリアしました。おめでとうございます。
内訳は、一級土木施工管理技士2名、二級土木管理技士5名です。二次試験も無事合格してほしものです。
まずは取り急ぎおめでとう!
7月度経営会議を行いました【7月6日】
本日は、オブザーバーとして営業部2名、本社工場2名、大川工場2名、岡部工場2名、計8名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
1、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
2、RPF(廃棄物由来の固形燃料)、原料・出荷先
3、「REMSS(弊社独自開発の電子マニフェストサポートシステム)」の活用
4、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
1,再度「報連相はなぜ重要なのか?徹底する方法」
2,工事におけるアクシデントの対応再確認
3,電話当番の件
4,人材採用の方向性について
5,各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
1,6月の集荷数、前年対比 ※別紙
2,役職者の関連法令再教育
3,7月8月キャンペーンについて
4,7月15日夏季賞与支給
5,本社トイレ改修工事について
6,コロナ・熱中症対策について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
7月度経営会議を行いました【7月6日】
本日は、オブザーバーとして営業部2名、本社工場2名、大川工場2名、岡部工場2名、計8名の有志社員が出席してくれました。
【継続事項】
1、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
2、RPF、原料・出荷先
3、「REMSS」の活用
4、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
1,再度「報連相はなぜ重要なのか?徹底する方法」
2,工事におけるアクシデントの対応再確認
3,電話当番の件
4,人材採用の方向性について
5,各種会議体をオープンにし、雰囲気を体感してもらうよう、社員のオブザーバー参加推進
【決定事項・お知らせ】
1,6月の集荷数、前年対比 ※別紙
2,役職者の関連法令再教育
3,7月8月キャンペーンについて
4,7月15日夏季賞与支給
5,本社トイレ改修工事について
6,コロナ・熱中症対策について
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上
9月度経営会議(書面会議)を行いました。
※緊急事態宣言発令に伴い書面会議とします。書面は部門長・課長・主任・各事業所へ配布、周知して下さい。
【継続事項】
1、新規設備、許可取得の実行
2、コロナ禍においての心構え
3、組織変更に伴う問題点、課題点について
4、「備品購入一覧」の提出状況及び内容確認
5、RPF、原料・出荷先
6、「REMSS」の活用
7、「過信・慢心の排除」グループが指摘した箇所、継続的改善
【前回決定事項について】
1,「FDKエコテック㈱」株式譲渡契約締結の件
2,本社隣接地に店舗がオープンする件。クレームにならない様、作業方法改善。
3,従業員個人ファイルの運用状況確認
4,収集運搬車両へ携帯の最新版許可証の差し替え・確認方法
5,トラック・重機・営業車・社用車に装備している消火器確認
6,ブログ地区担当者の運用確認
8、7月度の集荷量、売上、前年対比
【決定事項・お知らせ】
1、緊急事態宣言下での対応について
2、9月1日から持込価格改定。受入れ体制を万全に
3、桜台工場、早期3交代24時間稼働実現
4、8月の集荷数、前年対比 ※別紙
5、5年前、10年前との比較(従業員数、集荷量、処理量、生産性)
6、経営会議「決定事項・お知らせ」についての考え方
内容については、部門別ミーティングで確認。議事録は各部門の保管場所で閲覧できます。
以上