弊社、浜松営業所で進めていた太陽光発電設備が完成し、昨日より発電開始となりました。
浜松営業所発電開始により弊社の太陽光発電は、「袋井工場」・「袋井RPF工場」・「桜台工場」・「都田発電所」「都田賃貸物件」「浜松営業所」の6か所となりました。
発電された電力は「再生可能エネルギー固定価格買い取り制度」により100%売電されます。
今後においても再生可能エネルギー、バイオマス等、環境に優しいエネルギーの使用に心がけようと思います。
弊社、浜松営業所で進めていた太陽光発電設備が完成し、昨日より発電開始となりました。
浜松営業所発電開始により弊社の太陽光発電は、「袋井工場」・「袋井RPF工場」・「桜台工場」・「都田発電所」「都田賃貸物件」「浜松営業所」の6か所となりました。
発電された電力は「再生可能エネルギー固定価格買い取り制度」により100%売電されます。
今後においても再生可能エネルギー、バイオマス等、環境に優しいエネルギーの使用に心がけようと思います。
経営理念「リサイクルクリーンは、顧客満足、遵法の精神、資源を守る心を誇りにし、あらゆる環境変化の中で、常に変化し続ける企業集団を目指します。」
当社は上記経営理念の中、あらゆる面(顧客満足、遵法の精神、資源を守る心、環境変化に対応できる企業)で地域ナンバーワンを目指しています。
目標=地域ナンバーワン
地域ナンバーワンになるためには?
【例】学生時代の部活・・・
学生時代の部活の目標は何だったか? 3年間やる事? 大会出場?
一回戦突破? ベスト8? 全国大会出場? 全国制覇?
スポーツでも勉強でも同じです。
目標によって「心構え」や「練習内容」などが違ってくる。
「部活を3年間やる事」が目標の人は、友達感覚で終了時間まで面白おかしく、3年間続ければよい。
「全国大会出場」「全国制覇」を目標にしている人は、24時間技術向上の事を考え、部内のレギュラー争いに勝ち抜き、競合校にも勝ち続けなければならない。
「他人に勝つ」という事は、競争しているあらゆる面で、「他人より優れている」という事です。
「他人より優れている」という事は、「他人より努力や工夫をしている」という事になります。
努力や工夫の方法は、色々あると思いますが、努力や工夫無くして他人より勝っていることはありえない。
何もせずにいる人間は、いつか必ず追い抜かれます。
そして、努力や工夫をし続けている人は、謙虚で魅力的、人間としての「厚み」を感じさせます。
当社は上記経営理念の中、あらゆる面(顧客満足、遵法の精神、資源を守る心、環境変化に対応できる企業)で地域ナンバーワンを目指しています。
地域ナンバーワンは、あらゆる面で突き抜けなければなりません。
同業他社にはマネのできない事をしなければなりません。
お客様に「リサイクルクリーン」のサービスが無いと困る。とか「リサイクルクリーンのあの営業が、あのドライバーが来なくて寂しい」と言われるくらいにならなければ、地域ナンバーワンとは言えません。
当社は地域ナンバーワンを目指しています。
目指す目標が高ければ高いほど、会社全体や個々の考え方や行動指針も高くならなければいけないという事です。
毎月初の朝礼で読み上げられ、各事業所に掲示される私からのメッセージ7月号です。
本日は経営方針についての「再確認とお願い」があります。
今期の経営方針の中には、「約束・規則・時間厳守」「責任の明確化」「言い訳無用」「継続は力なり」の言葉があります。
特に「約束・規則・時間厳守」と「言い訳無用」は基本中の基本です。
交わした約束、決められた規則・定められた期限は守らなければなりません。
言い訳をする前に、まず自分の非を認めて下さい。そして、同じ過ちを繰り返さないようにするにはどうすればよいかを考え、実行して下さい。
役職が上位であればあるほど、社歴が長い先輩社員であればあるほど徹底して守らなければならない事です。
役職者や責任者、先輩社員は積極的かつ責任ある行動が不可欠です。
難しい事ではありません。徹底して下さい。
日を追うごとに暑さが厳しくなってきます。体調管理には十分注意して下さい。
3月4月に行われた「社内顧客紹介キャンペーン」の結果が発表されました。
今回は紹介情報14件(産廃10件、解体2件、その他2件)で、成約が10件という結果でした。
紹介情報の多かった事業所は「大川工場」「本社工場」「浜松営業所」「磐田工場」「営業部」です。
多くの情報ありがとうございました。
反省点としましては、キャンペーン自体の周知が徹底していない事。中間報告、終盤の追い込み活動など盛り上がる仕組みが出来ていなかった事。キャンペーン結果の発表が遅くなってしまった事。などが感じられました。次回イベントでは反省点を生かして実りあるものにしたいと思います。
キャンペーンに携わった社員の皆様、お疲れさまでした。
写真は表彰の様子です。
5月19日(金)、弊社全社員が集まって、年一回の「社員総会」が開催されました。
第31期(平成28年5月1日~平成29年4月末日)の営業成績については、暫定ではありますが、
売上目標 50億円に対して実績52億円、
経常利益目標 5億円に対して実績5.6億円、
リサイクル率 85%以上の目標に対して、実績86%、
処分料金比率 18%以下の目的に対して実績21%で、
処分料金比率目標以外は超過達成という素晴らしい成績でした。
社員各位には本当に感謝しております。
「継続は力なり」の言葉通り、小さなことを積み重ねてきた結果だと思います。
企業の成長、改革に終わりはありません。
改善しなければならない課題も山積みです。
5月からすでにスタートしている第32期、常に前向きな気持ちで進みたいと思います。
第32期経営目標
(数字目標)
売上目標 53億円
経常利益目標 6億円
リサイクル率 88%以上
処分料金比率 18%以下
(経営方針)
「経営理念に基づく社員教育の徹底」 「5S活動の継続 」「コンプライアンスの徹底」 「約束・規則・時間厳守」 「責任の明確化」「言い訳無用」「継続は力なり」
昨日、本社二階会議室で「5月経営会議」を行いました。
第32期がスタートして初めての会議となりました。
今回は昨年の人事異動で昇進した「本社工場長」「袋井RPF工場長」「袋井副工場長」の三名が初参加しました。
主な議題は・・・
個人面談による前期個人目標検証の件
今期目標・方針について
教育訓練の件
車両・重機等のメンテナンスの件
工場内外の不良個所、修繕の予定
今期の経営目標・経営方針は以下の通りです。
経営目標
売上金額53億円 経常利益6億円 リサイクル率88%
処分料金比率18%
経営方針
「経営理念に基づく社員教育の徹底」「5Sの継続」「コンプライアンスの徹底」「約束・規則・時間厳守」「責任の明確化」「言い訳無用」「継続は力なり」