来週からスタートする新入社員受け入れの準備で、月末の給与支給日ということも重なり、本日は朝からスタッフたちがバタバタと動いています。制服（作業服）と入社手続きの書類を用意し、一人ひとり説明しながら渡す。５名分それを行うだけであっという間の午前中は終わり。

増員方針により８月から進めてきた採用活動。この２ヵ月で１９名を採用しました。新しい人が入ってくるということは、組織にとって最も分かりやすい活性化になります。同時に処々の問題点があぶり出される訳ですが・・。入れ替わりの無い停滞よりは、問題が明確化されるだけ余程マシと考えています。

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