社内的に様々な事情もあったのかもしれませんが、実感として最も人手不足感があったのは３～５年ほど前でしょうか。新卒採用を始めとする若年層の採用に関しては引き続き売り手市場ながら、コロナ禍を経て最近では求人に対する反応は若干好転していることを感じています。製造業が根強い人気のある地域でありますが、逆に製造業関連から転職する方も増えてきました。
ということで、リサイクルクリーンは各工場ともに構内作業員＆ドライバーを引き続き募集しています。年齢、学歴、経験、一切関係ありません。２０代から６０代まで幅広い世代が活躍中です。６５歳定年ですが、大半の社員は定年後も継続雇用を希望し、最年長は７５歳と長く安定的に働くことが出来ることが当社の特徴でしょうか。
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電話 053-925-5736
当社の顧問としてお世話になっている社会保険労務士の先生が講師を務める「“労働トラブルにならない”従業員の対応策」と題するセミナーに参加しました。コロナ禍となって以来Ｗｅｂセミナーが非常に増え、開催も参加も簡単に出来ることから案内をいただくことも多いのですが、“身が入る”という意味ではやはり集合し対面する形式でのセミナーの方が間違いなく勝っていると個人的には思います。
労務トラブルの温床を実例を交えて解説いただき多くのヒントを得ることが出来ました。その中でも先生が発した非常に印象的な言葉を、自身の備忘録として以下に記します。それは・・
「温情が仇となる」
あくまで「人事とか労務の仕事に於いては」と前置きをしての言葉です。もちろん一般的な意味での温情を否定したり、非情になることを勧めている訳でもありません。最近もまさに温情が仇となって返ってくる実例を卑近なところで一度ならず見聞きし、体験をもし、妙に納得するのでした。情けは人の為ならずとは必ずしもならず。やはりブレずに公正でありたいと改めて思います。
ただいまリサイクルクリーンの各事業所では一般事務職を募集しています。お仕事の内容は、電話応対、パソコン入力、伝票処理など。
詳しくは、弊社求人サイトをご覧下さい。
まずは履歴書を以下 の住所までご送付下さい。追って面接の日時等をご連絡します。ご質問などがありましたら、同じく弊社管理部までお問い合せ下さい。
〒431-3314 浜松市天竜区二俣町二俣41
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