藤枝営業所（藤枝市岡部町宮島963）の営業職【正社員】の求人です。業績好調につき増員募集。未経験・他業種からの転職者も多数活躍中。産業廃棄物処理会社としては静岡県下トップクラスのリサイクルクリーンで働きませんか。当社を背負って立つ将来の幹部候補として是非チャレンジ！

リクルートサイトはコチラをチェック。https://recruit.fuerubo.com/recycle-clean/top

営業職だけでなく現場の仕事（特にドライバー）も大募集中。新卒採用も行っています。国連が提唱する「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」の視点から考えても、廃棄物を再資源化するという循環型社会形成の一翼を担う当社の役割は非常に大きいと自負しています。そんな社会的意義のある会社で働きませんか。

ここがリサイクルクリーン藤枝営業所（岡部工場）です。

近隣に目印となる場所は少ないのですが・・、敢えて言うなら道の駅「玉露の里」の近くです。初めて訪れる方は「えっ！？」と驚く場所かもしれませんが、慣れれば逆にそれが良いところ。木々を吹き抜ける風、小川のせせらぎ、静かな山間に聞こえる鳥の鳴き声。職場でありながら、癒される場でもあります。それが故かは分かりませんが、社員の定着率も極めて良好。岡部工場在籍社員の最高齢は何と７１歳！皆さん安定的に長く働くことが出来る職場です。

本日は求人情報専門の検索エンジン「Indeed（インディード）」に掲載するための写真撮りと原稿の取材を受けています。営業部長と廃棄物グループＨ主任。営業活動に関する打ち合わせを終え、成功を確信しガッチリとポーズを決めるイメージ。

打合せを終えると意気揚々営業車両プリウスに乗り込むＨ主任。台風一過、颯爽と営業活動に向かうH主任のイメージ。

現場の方では本社工場のＴ主任。女性カメラマンに向かってガッツポーズ。呼び止められた時は嫌そうだったのに、満面の笑み。

というこで、遅ればせながら当社もIndeed。「仕事さがしはインディ～ド♪」のテレビＣＭでお馴染みの。求人に関する媒体の中での存在感は圧倒的になりつつあるらしいのですが、テレビを全く見ない私は何となく耳にしたことがある程度で、最近まで詳しくは知りませんでした。やはり新しいモノゴトに無関心ではいけません。食わず嫌いもいけません。森羅万象に多情多恨たれ。

この週末に本棚から取り出し、久しぶりに手に取った本。稲盛和夫の「実践経営問答」。土曜日のある出来事を機に、今日まで自問自答を続けています。その答えが得られる訳ではありませんが、答えに至る気づきを与える原則たる言葉に触れたく、２０年近く前の記憶を頼りにページをめくると・・ありました。

「動機善なりや、私心なかりしか」

さあ、この言葉を噛みしめながら、再び自問自答です。

来週からスタートする新入社員受け入れの準備で、月末の給与支給日ということも重なり、本日は朝からスタッフたちがバタバタと動いています。制服（作業服）と入社手続きの書類を用意し、一人ひとり説明しながら渡す。５名分それを行うだけであっという間の午前中は終わり。

増員方針により８月から進めてきた採用活動。この２ヵ月で１９名を採用しました。新しい人が入ってくるということは、組織にとって最も分かりやすい活性化になります。同時に処々の問題点があぶり出される訳ですが・・。入れ替わりの無い停滞よりは、問題が明確化されるだけ余程マシと考えています。

営業職も募集しています！

求人に関するお問い合わせはお気軽に。

リサイクルクリーン 管理部　TEL 053-925-5736

本日は敬老の日。

当社は６０歳以上の社員に敬老のお祝いを毎年プレゼントしています。ちなみに定年は６５歳。気力体力の続く限り定年後の継続雇用も行っています。ですので敬老社員は決して少数派ではありません。

嬉し恥ずかしの贈呈式。社長（右）からお祝いの品を受け取るのは営業部のＮ松課長（左）。今年から晴れて敬老の仲間入り。はにかんだ笑顔が何とも良い、でしょ！？お祝いの品は昨年好評だった治一郎のバームクーヘンです。

本社工場でもちょうど仕事が終わった敬老の方々に贈呈式。山本さん（真ん中）と町田さん（右）です。町田さん（通称マッチー）はこの９月に誕生日を迎えた御年７０歳。まだまだ元気に働きます。これぞ真の働き方改革。

ところで、本日敬老のお祝いを受け取った社員は６３人。全社員の実に４分の１に当たります。敬老の皆さまは多数派なのです。

ただいま全社的に従業員募集中です。就業場所は天竜区内のほか、東区西ヶ崎、西区桜台、袋井、磐田、藤枝など色々ありますのでご相談を。正社員もパートも募集中です。お仕事をお探しの方は是非お問い合わせ下さい。またご家族やお知り合いにいらっしゃいましたら是非ご紹介下さい。

お問い合わせは・・　管理部　053-925-5736

ちなみにこのチラシは管理部の伊藤美和子女史の作品。

第３２期の株主総会を以下にて開催します。

日 時：７月１２日（木）１８時００分から

会 場：天竜壬生ホール2階会議室

当社の株主総会は例年通り株主に限定せず、当社に関わる全てのステークホルダーの皆さまに開放しています。昨年も社員、金融機関、会計事務所など多くの方にご参加頂きました。

ということで是非お越し下さいませ。

黄色のヘルメットをリニューアルしたのに続き・・

赤ヘル（部門長用）と青ヘル（課長用）もリニューアル。もちろん「クリンちゃん」入り。この５月から任命された６名の新任課長が、このニューヘルメットを被ることになるでしょう。

この白いラインは反射テープ。夜間や暗所での作業の視認性を高めるためです。

赤青黄と並べると信号機みたい。この可愛らしいヘルメットを被ったリサイクルクリーンの社員を、どうぞ皆さま、よろしくご愛顧下さい。

労働安全衛生法の改正を受け一昨年から義務化されたストレスチェック制度。それに基づき回収したストレスチェックのシート。今回の回収率は６割ほど。初めて実施した前回が９割超だったのに対して大幅ダウン。

「やったとして、それで？」みたいな、その効果については実施する方としてもも当初から懐疑的でした。２度目にしてこの回収率の低下は、受ける方としてもこの制度に対して見切りを付けているということでしょう。

形骸化するのは明白にしても、さて、このストレスチェック制度の行方は！？

ただいま「社内エントリー」受付中です。当社は職種の変更、所属の異動、将来の希望、等々を自ら応募する「社内エントリー制度」を採用しています。

全て本人の希望通りになるとは限りませんが、極力希望を実現するよう全部門の責任者が集まる経営会議にて真剣に検討します。それも全て社内の活性化のため。

ちなみにこの社内エントリー申し込み箱は、管理部のM子女史の力作。可愛らしく仕上がりました。女性の感性って、やっぱり素晴らしい。

皆さま、大変お待たせ致しました。

特注カラー、ロゴ入れ、社内アイデア等々、リクエスト多数につき予想外に時間を要しましたが、ニューデザインのヘルメット完成しました。

このグリーンのラインは反射テープ。薄暗くなってからの作業の安全を確保するという社内アイデアの採用です。

そして新デザインの目玉は、やはりクリンちゃん。強面（こわもて）で知られるＡさんやＨ君がこのヘルメットを被っている姿を想像すると・・、何とも微笑ましい。

これが旧デザインのヘルメット。リサイクルクリーンといえば黄色いハコというのがモチーフでしょう。

新旧並べてこんな感じ。ともに皆さま、引き続きご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。